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详细描述： 随着大量“80后”父母和高收入家庭的涌入，一些雇主对保姆的要求越来越严格。“会说普通话、懂电脑，这样的保姆我愿意出双倍工资。”昨天，一位雇主在长沙市人才市场外很无奈地说到。保姆，已经不再局限于打扫卫生、做个家常便饭。辛辛苦苦当保姆4年，最终因为一口流利的“长沙话”被雇主辞退，这是吴阿姨日前的“遭遇”。今年50岁的吴阿姨三年前做了保姆，在长沙四方坪一户人家照顾出生不久的孩子。因为做事麻利、勤快，雇主非常满意，月工资一路涨到了1400元。今年9月，雇主的孩子开始上幼儿园。“老师说我要学普通话，不能满口长沙调儿！”孩子无意间冒出的一句话，让吴阿姨面临失业危机。“保姆平时说的长沙话严重影响了孩子的发音。”雇主给吴阿姨提出了一个要求，当孩子的面说普通话。吴阿姨口音很难改变，最后变成了“长沙味儿的普通话”。为了不影响孩子的发展，雇主最后决定辞退吴阿姨。据长沙市人才流动服务中心最新调查数据，目前在长沙从事家政服务的5万多人里，超过八成只会使用方言。记者今天从几家规模较大的家政公司发现，不少市民在选择保姆的时候，特别是要聘请带小孩的保姆时，一要看个人形象，其次还要听口音。一家政公司负责人余女士说，他们在推荐保姆时，也会考虑到顾客对口音方面的要求，一般来说，口音不是很重的介绍去带小孩，待遇较好。而口音重的，就介绍去做家务或打扫卫生，收入只有前者的一半。家政服务中心一位负责人表示，为促进再次就业，目前家政培训机构正在组织几批新的保姆进行岗前培训。首先是普通话的训练，然后是一些基本的技能知识和生活常识，另外还要学习做各种菜和面食，甚至还要接受心理培训的课程。

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